73 期 司法 修習 生
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7% 320(70) 26. 3% 10~49名 191 27. 4% 346(67) 28. 5% 3~9名 384 55. 0% 443(87) 36. 5% 2名以下 104 14. 9% 106(13) 8. 7% 総計 698 100. 0% 1, 215(237) 100. 0% (※ 即独推定者含む、採用人数の()内の数値は女性の人数) 10人以上事務所における新人採用人数の期別推移 事務所規模別 新人採用人数の全体に占める割合 Ⅵ 企業及びその他法人の採用一覧・採用人数 ~組織内弁護士の73期採用は苦戦~ 73期弁護士の企業及びその他団体採用は51名と昨年比微増でした。企業の新卒の就業開始時の4月以降の調査により企業就職者の正確な動きが判明するものと思われます。 しかし、法曹三者採用で司法修習終了者の9割を占めるというわが国の法曹人材の偏りがある中、企業にとり、司法修習終了者数が1, 500名以下となる事態が続くことにより、法務部員として弁護士を採用するのはますます難しくなっていると言えます。これまでの法曹供給が豊富であった時代の弁護士の年齢が上がってくれば、企業法務部の多くが求めている実務経験3~5年の弁護士の中途採用は困難になり、ひいては採用コストアップにつながってくると思われます。企業法務関係者は、法務部門の維持・強化のためどのように優秀な法務人材を継続的に確保していくのか真剣に対応する必要があります。 一方、企業採用司法修習終了者の女性割合は他の職種より多く、51名のうち女性は21名で、全体の41. 2%になっています。新卒組織内弁護士採用に関する限りジェンダー格差は解消されています。 73期採用企業・公的機関・その他団体一覧 法人名 都道府県 採用人数 丸紅株式会社 東京都 2 株式会社三菱UFJ銀行 東京都 2 西日本旅客鉄道株式会社 大阪府 2 双日株式会社 東京都 2 東海旅客鉄道株式会社 愛知県 2 大塚製薬株式会社 東京都 2 東京電力ホールディングス株式会社 東京都 2 各1名採用企業・団体 - 37 総計 51 73期業種別新人弁護士採用人数 業種 採用人数 女性の割合 金融 8(3) 37. 5% メーカー 14(5) 35. 7% IT 3(1) 33. 3% サービス 11(5) 45. 5% その他 9(5) 55.
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